Oscar Malfitano Cayuela  - Consultor
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Consultor innovador, pragmático y disruptivo con amplio expertise teórico que trabaja estrecha y mancomunadamente con sus clientes.

 

Hacedor, que se integra para ayudar y guiar al manager en la articulación necesaria para desarrollar y transformar sustentablemente los negocios y servicios.

Visión transdisciplinar:

  • Contribuye a afianzar el potencial humano  basado en la experiencia y metodologías de Pensamiento Neuro Vincular, creada para desarrollar personas, organizaciones y comunidades + sensibles + inteligentes + responsables + empáticas + solidarias

 

Trayectoria de más de 30 años basada en la aplicación de valores esenciales y sustanciales:

 

+ Honradez y compromiso que son sinónimo de garantía de resultados positivos en proyectos generadores de confianza a través de los hechos.

+ Innovación y proactividad que marca tendencias; siendo primero y pionero en el desarrollo de neurociencias aplicadas en el desarrollo de metodologías sistémicas que potencian la vanguardia del desarrollo competitivo.

  1. Neuromarketing

  2. Liderazgo Compartido en Valores: Neuroliderazgo

  3. Pensamiento Neuro Vincular

  4. NACE un nuevo manager transdisciplinar: ECONOIA

  5. Neuroecología: Eco Cadenas de Valor Ambiental

 

 + Empatía, adaptando las metodologías y servicios a todo tipo de clientes y necesidades, afrontando con entusiasmo positivo y profesionalismo cada reto de la reinvención y recursión como una forma de mejorar el desarrollo vincular entre las personas, las organizaciones y el ambiente.

 

+ Científica, metodológica y transdisciplinariamente  compartiendo propalando y difundiendo conocimiento, información y asesoramiento de manera constructiva, afrontando la convivencia del riesgo, la incertidumbre y el caos para desarrollar estrategias sostenibles y sustentables.

 

+ Profesional íntegro, que pone a disposición lo mejor de si mismo, recreando conocimientos orientados a la recursión sostenible y sustentable de las nuevas demandas del “convivirus”, para estar bien y reconstruir el bienestar social.

 

+ Proactivo, con criterios de excelencia que facilitan el reconocimiento de las competencias esenciales de los managers y de las organizaciones para potenciar sus fortalezas y reconvertirlas en ventajas comparativas.

 

+ Colaborativo, mediante la integración personal, técnica y profesional entre las partes.

 

+ Prospectivo y Perspectivo, portador de una visión  disruptiva de vista de puntos, que mejoren los actuales puntos de vista, aumentando el foco de atención y la profundidad de los valores claves esenciales postpandemia.

 

+ Cerebrando y aplicando concientemente todos nuestros impulsos instintivos para emocionarnos positivamente y lograr juntos las mejoras racionales que nos hacen sentir bien y desarrollen el bienestar general.

 

+ Ética y Responsablemente, rescatando los valores sociales esenciales que comunidad postpandémica global reclama.

 

+ Modelo mental apto para todo terreno, especializado en Neurociencias Aplicadas en:

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Desarrollo
Organizacional

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Desarrollo y Transformación Organizacional Aplicando Neurociencias para desarrollar personas, organizaciones y comunidades más sensibles, más inteligentes, más responsables, más empáticas y más solidarias a través de:

  • Neuroestrategia:

    • Neurociencias Aplicadas en la aplicación del desarrollo de estrategias de negocios y servicios sustentables.

  • Neuroliderazgo y cambio cultural;

    • Comprensión de los factores genéticos diferenciadores del ser humano que influyen en la determinación de los modelos de liderazgo y desarrollar un nuevo modelo de liderazgo.

  • Revisión de valores del liderazgo

    • Disrupción y cambio de modelo mental.

  • Neurocomunicación:

    • Formamos parte de una red no visible de información, pero esa red es sensible y adquiere entidad a través de la comunicación; con la Neurocomunicacción  transformamos la red de interrelaciones con los clientes en acciones, que faciliten con ellos, una relación sostenible y sustentable en el tiempo. 

  • Neuroecología y Neuroplanning:

    • Implementación de planes de negocios y servicios sustentables aplicables en contextos inciertos y caóticos que mejoren la interrelación de la empresa con el ambiente.

      • Métodos y Técnicas de Capacitación y  Re educación, para el Desarrollo Organizacional de Objetivos Sustentables.

  • Neurocoaching: NACE un nuevo manager

    • Para entrenar, concientizar, desarrollar y transformar el valor interior de managers en líderes esenciales.

    • Transformación del manager

      • Modelo OSCAR

  • Neurotransformación Organizacional

    • Experiencias Aprendidas de la pandemia

    • Desarrollo y transformación organizacional.

    • Revaloración de la empatía y la confianza.

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Inteligencia Artificial
Basada en Algoritmos de
Neuromarketing

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  • NeuroVarketing: Plataforma Goli Neuro ® desarrollada con algoritmos de Neuromarketing.

    • Inteligencia Artificial Aplicada para análisis de portafolio de negocios y servicios sustentables

    • Monitoreo y métricas en tiempo real vía cámaras digitales in situ en tiendas, que permiten el análisis de cantidad, variedad de clientela, tiempo y estada en tiendas, reacciones de los clientes.

  • Análisis de portafolio de unidades de negocios y servicios

  • Análisis de portafolio de clientes en tienda

  • Segmentación por género

  • Recorridos del cliente en la tienda

  • Puntos clave de conexión con servicios de góndola

  • Análisis de campañas de publicidad

  • Niveles de concentración de la atención del posteo comunicacional

  • Validación con objetivos de la campaña.