Oscar Malfitano Cayuela - Consultor
Consultor innovador, pragmático y disruptivo con amplio expertise teórico que trabaja estrecha y mancomunadamente con sus clientes.
Hacedor, que se integra para ayudar y guiar al manager en la articulación necesaria para desarrollar y transformar sustentablemente los negocios y servicios.
Visión transdisciplinar:
-
Contribuye a afianzar el potencial humano basado en la experiencia y metodologías de Pensamiento Neuro Vincular, creada para desarrollar personas, organizaciones y comunidades + sensibles + inteligentes + responsables + empáticas + solidarias
Trayectoria de más de 30 años basada en la aplicación de valores esenciales y sustanciales:
+ Honradez y compromiso que son sinónimo de garantía de resultados positivos en proyectos generadores de confianza a través de los hechos.
+ Innovación y proactividad que marca tendencias; siendo primero y pionero en el desarrollo de neurociencias aplicadas en el desarrollo de metodologías sistémicas que potencian la vanguardia del desarrollo competitivo.
-
Neuromarketing
-
Liderazgo Compartido en Valores: Neuroliderazgo
-
Pensamiento Neuro Vincular
-
NACE un nuevo manager transdisciplinar: ECONOIA
-
Neuroecología: Eco Cadenas de Valor Ambiental
+ Empatía, adaptando las metodologías y servicios a todo tipo de clientes y necesidades, afrontando con entusiasmo positivo y profesionalismo cada reto de la reinvención y recursión como una forma de mejorar el desarrollo vincular entre las personas, las organizaciones y el ambiente.
+ Científica, metodológica y transdisciplinariamente compartiendo propalando y difundiendo conocimiento, información y asesoramiento de manera constructiva, afrontando la convivencia del riesgo, la incertidumbre y el caos para desarrollar estrategias sostenibles y sustentables.
+ Profesional íntegro, que pone a disposición lo mejor de si mismo, recreando conocimientos orientados a la recursión sostenible y sustentable de las nuevas demandas del “convivirus”, para estar bien y reconstruir el bienestar social.
+ Proactivo, con criterios de excelencia que facilitan el reconocimiento de las competencias esenciales de los managers y de las organizaciones para potenciar sus fortalezas y reconvertirlas en ventajas comparativas.
+ Colaborativo, mediante la integración personal, técnica y profesional entre las partes.
+ Prospectivo y Perspectivo, portador de una visión disruptiva de vista de puntos, que mejoren los actuales puntos de vista, aumentando el foco de atención y la profundidad de los valores claves esenciales postpandemia.
+ Cerebrando y aplicando concientemente todos nuestros impulsos instintivos para emocionarnos positivamente y lograr juntos las mejoras racionales que nos hacen sentir bien y desarrollen el bienestar general.
+ Ética y Responsablemente, rescatando los valores sociales esenciales que comunidad postpandémica global reclama.
+ Modelo mental apto para todo terreno, especializado en Neurociencias Aplicadas en:
Desarrollo
Organizacional
Desarrollo y Transformación Organizacional Aplicando Neurociencias para desarrollar personas, organizaciones y comunidades más sensibles, más inteligentes, más responsables, más empáticas y más solidarias a través de:
-
Neuroestrategia:
-
Neurociencias Aplicadas en la aplicación del desarrollo de estrategias de negocios y servicios sustentables.
-
-
Neuroliderazgo y cambio cultural;
-
Comprensión de los factores genéticos diferenciadores del ser humano que influyen en la determinación de los modelos de liderazgo y desarrollar un nuevo modelo de liderazgo.
-
-
Revisión de valores del liderazgo
-
Disrupción y cambio de modelo mental.
-
-
Neurocomunicación:
-
Formamos parte de una red no visible de información, pero esa red es sensible y adquiere entidad a través de la comunicación; con la Neurocomunicacción transformamos la red de interrelaciones con los clientes en acciones, que faciliten con ellos, una relación sostenible y sustentable en el tiempo.
-
-
Neuroecología y Neuroplanning:
-
Implementación de planes de negocios y servicios sustentables aplicables en contextos inciertos y caóticos que mejoren la interrelación de la empresa con el ambiente.
-
Métodos y Técnicas de Capacitación y Re educación, para el Desarrollo Organizacional de Objetivos Sustentables.
-
-
-
Neurocoaching: NACE un nuevo manager
-
Para entrenar, concientizar, desarrollar y transformar el valor interior de managers en líderes esenciales.
-
Transformación del manager
-
Modelo OSCAR
-
-
-
Neurotransformación Organizacional
-
Experiencias Aprendidas de la pandemia
-
Desarrollo y transformación organizacional.
-
Revaloración de la empatía y la confianza.
-
Inteligencia Artificial
Basada en Algoritmos de
Neuromarketing
.jpg)
-
NeuroVarketing: Plataforma Goli Neuro ® desarrollada con algoritmos de Neuromarketing.
-
Inteligencia Artificial Aplicada para análisis de portafolio de negocios y servicios sustentables
-
Monitoreo y métricas en tiempo real vía cámaras digitales in situ en tiendas, que permiten el análisis de cantidad, variedad de clientela, tiempo y estada en tiendas, reacciones de los clientes.
-
-
Análisis de portafolio de unidades de negocios y servicios
-
Análisis de portafolio de clientes en tienda
-
Segmentación por género
-
Recorridos del cliente en la tienda
-
Puntos clave de conexión con servicios de góndola
-
Análisis de campañas de publicidad
-
Niveles de concentración de la atención del posteo comunicacional
-
Validación con objetivos de la campaña.