Oscar Malfitano Cayuela

Oscar Malfitano Cayuela  - Consultor

Consultor innovador, pragmático y disruptivo con amplio expertise teórico que trabaja estrecha y mancomunadamente con sus clientes.

Hacedor, que se integra para ayudar y guiar al manager en la articulación necesaria para desarrollar y transformar sustentablemente los negocios y servicios.

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Visión transdisciplinar:

• Contribuye a afianzar el potencial humano  basado en la experiencia y metodologías de Pensamiento Neuro Vincular, creada para desarrollar personas, organizaciones y comunidades + sensibles + inteligentes + responsables + empáticas + solidarias

Trayectoria de más de 30 años basada en la aplicación de valores esenciales y sustanciales:

+ Honradez y compromiso que son sinónimo de garantía de resultados positivos en proyectos generadores de confianza a través de los hechos.

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+ Innovación y proactividad que marca tendencias; siendo primero y pionero en el desarrollo de neurociencias aplicadas en el desarrollo de metodologías sistémicas que potencian la vanguardia del desarrollo competitivo.

1. Neuromarketing

2. Liderazgo Compartido en Valores: Neuroliderazgo

3. Pensamiento Neuro Vincular

4. NACE un nuevo manager transdisciplinar: ECONOIA

5. Neuroecología: Eco Cadenas de Valor Ambiental

 + Empatía, adaptando las metodologías y servicios a todo tipo de clientes y necesidades, afrontando con entusiasmo positivo y profesionalismo cada reto de la reinvención y recursión como una forma de mejorar el desarrollo vincular entre las personas, las organizaciones y el ambiente.

+ Científica, metodológica y transdisciplinariamente  compartiendo propalando y difundiendo conocimiento, información y asesoramiento de manera constructiva, afrontando la convivencia del riesgo, la incertidumbre y el caos para desarrollar estrategias sostenibles y sustentables.

+ Profesional íntegro, que pone a disposición lo mejor de si mismo, recreando conocimientos orientados a la recursión sostenible y sustentable de las nuevas demandas del “convivirus”, para estar bien y reconstruir el bienestar social.

+ Proactivo, con criterios de excelencia que facilitan el reconocimiento de las competencias esenciales de los managers y de las organizaciones para potenciar sus fortalezas y reconvertirlas en ventajas comparativas.

+ Colaborativo, mediante la integración personal, técnica y profesional entre las partes.

+ Prospectivo y Perspectivo, portador de una visión  disruptiva de vista de puntos, que mejoren los actuales puntos de vista, aumentando el foco de atención y la profundidad de los valores claves esenciales postpandemia.

+ Cerebrando y aplicando concientemente todos nuestros impulsos instintivos para emocionarnos positivamente y lograr juntos las mejoras racionales que nos hacen sentir bien y desarrollen el bienestar general.

+ Ética y Responsablemente, rescatando los valores sociales esenciales que comunidad postpandémica global reclama.

+ Modelo mental apto para todo terreno, especializado en Neurociencias Aplicadas en:

Desarrollo y Transformación Organizacional Aplicando Neurociencias para desarrollar personas, organizaciones y comunidades más sensibles, más inteligentes, más responsables, más empáticas y más solidarias a través de:

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• Neuroestrategia:

  • Neurociencias Aplicadas en la aplicación del desarrollo de estrategias de negocios y servicios sustentables.

• Neuroliderazgo y cambio cultural;

  • Comprensión de los factores genéticos diferenciadores del ser humano que influyen en la determinación de los modelos de liderazgo y desarrollar un nuevo modelo de liderazgo.

• Revisión de valores del liderazgo

  • Disrupción y cambio de modelo mental.

• Neurocomunicación:

  • Formamos parte de una red no visible de información, pero esa red es sensible y adquiere entidad a través de la comunicación; con la Neurocomunicacción  transformamos la red de interrelaciones con los clientes en acciones, que faciliten con ellos, una relación sostenible y sustentable en el tiempo. 

• Neuroecología y Neuroplanning:

  • Implementación de planes de negocios y servicios sustentables aplicables en contextos inciertos y caóticos que mejoren la interrelación de la empresa con el ambiente.

    • Métodos y Técnicas de Capacitación y  Re educación, para el Desarrollo Organizacional de Objetivos Sustentables.

• Neurocoaching: NACE un nuevo manager

  • Para entrenar, concientizar, desarrollar y transformar el valor interior de managers en líderes esenciales.

  • Transformación del manager

    • Modelo OSCAR

• Neurotransformación Organizacional

  • Experiencias Aprendidas de la pandemia

  • Desarrollo y transformación organizacional.

  • Revaloración de la empatía y la confianza.

• NeuroVarketing: Plataforma Goli Neuro ® desarrollada con algoritmos de Neuromarketing.

  • Inteligencia Artificial Aplicada para análisis de portafolio de negocios y servicios sustentables

  • Monitoreo y métricas en tiempo real vía cámaras digitales in situ en tiendas, que permiten el análisis de cantidad, variedad de clientela, tiempo y estada en tiendas, reacciones de los clientes.

• Análisis de portafolio de unidades de negocios y servicios

• Análisis de portafolio de clientes en tienda

• Segmentación por género

• Recorridos del cliente en la tienda

• Puntos clave de conexión con servicios de góndola

• Análisis de campañas de publicidad

• Niveles de concentración de la atención del posteo comunicacional

• Validación con objetivos de la campaña.