En un lenguaje simple, coloquial se expone el impacto disruptivo
de la pandemia y el cambio producido en las interrelaciones de las
personas y organizaciones en el liderazgo.
Con una visión transdisciplinar, se integra a un contexto que es
caracterizado por la revolución científica y recursión social.
Utilizando los conociemientos de Neurociencias Aplicadas al
Comportamiento Esencial, se actualizan conocimientos de
Liderazgo con el propósito de clarificar su importancia para
articular un cambio social, sustentado en los valores naturales
genéricos, como así también en las capacidades, habilidades,
talentos y dones que el nuevo Liderazgo requiere para desarrollar
personas y organizaciones, más sensibles, más inteligentes,
más responsables, más empáticas y más solidarias, en las distintas interrelaciones personales y ambientales.
En el ebook se actualizan las variables claves que determinan la
ausencia de liderazgos positivos en la actualidad. 
La propuesta del ebook incluye la metodología CODARA que nos
plantea una solución innovadora para enfrentar el cambio que la
realidad demanda y nos ayuda a comprender los nuevos valores
esenciales del Liderazgo disruptivo en una sociedad híbrida.
NACE un nuevo líder, con un propósito esencial, comprender los
valores de una sociedad híbrida postpandémica y con propósito,
implementar los valores recursivos que la humanidad les demanda a los líderes de la sociedad actual.